Главная страница  / Проекты  / 2017 год  / «Региональный ресурсный центр по взаимодействию с общественными организациями, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов Пермского края»  / 14. Когда работа становится эффективной

14. Когда работа становится эффективной


- Идея  такого семинара для  наших первичек, возникла у меня после  встречи руководителей районных ветеранских организаций весной в г. Осе, где Галина Николаевна Жукова проводила для нас семинар на эту тему и сообщила о предстоящем конкурсе фонда «Содействие» на лучшую практику управления, - говорит  председатель районной организации Наталья Андреевна Попова.  -  Выяснилось, что несмотря на хорошие результаты работы, рассказать, а тем более описать, как (какими средствами, приемами и методами) удалось добиться желаемого - очень непросто. А между тем, основные функции грамотного менеджмента - планирование, мотивация, организация и  контроль - в той или иной степени присутствуют в управлении каждой из первичек.

Об этом и шел заинтересованный разговор 28 июня на семинаре ветеранских активистов района. Оказывается, и сложного-то ничего нет. Просто необходимо придерживаться этих четырех принципов.

- Планируем и организовываем мы довольно неплохо. С контролем чуть похуже: не все его этапы и элементы используем. А вот мотивации вообще не придаем значения. И зря! -  в этой связи Наталья Андреевна привела активистам известную притчу о трех работниках, которые выполняли одну и ту же работу. Но когда их спросили, что они делают, ответили по-разному. Один сказал: «Я дроблю камни». Второй: «Я зарабатываю на жизнь». Третий ответил: « Я строю храм!». У каждого из них была разная мотивация. Только третий понимает, что главная цель его труда - это возведение храма, и именно для него работа является осмысленной.

  Пожалуй, никто не станет спорить, что именно третьему трудиться легче всего, поскольку его цель духовна. То есть вывод понятен? Мотивировать! Мотивировать на духовное! А при наличии всех четырёх этапов и грамотном сочетании функций управления наша работа непременно обретёт эффективность, то есть когда максимальный результат достигается минимальными затратами ресурсов (сил, времени, денег и др.).  Это важное условие для достижения намеченной цели.

Материалы по теме «Управление организацией» можно найти на сайте нашего фонда в разделе «Проекты>2016>Региональный ресурсный центр по взаимодействию с общественными организациями, действующими в интересах пожилых людей и ветеранов Пермского края»> Материалы ресурсного центра.