Главная страница  / Проекты  / 2018-2019 год  / ПРЕЗИДЕНТСКИЙ ПРОЕКТ «Региональный ресурсный центр по взаимодействию с общественными организациями, действующих в интересах пожилых людей и ветеранов Пермского края» 2018-2019  / 2. Наставничество: традиции, которые необходимо развивать

2. Наставничество: традиции, которые необходимо развивать


ФПСИ «Содействие» провел ряд семинаров для актива ветеранских организаций Пермского края по теме «Наставничество».

С целью наибольшего охвата участников  учеба актива проходила на опорных площадках – в  г. Березники, п. Суксун и с. Частые. В работе семинаров  приняли участие  представители ветеранских организаций близлежащих территорий, входящих в ассоциации «Верхнекамье», «Согласие», «Запад». Занятия  организованы в рамках проекта «Общественный потенциал ветеранов на благо развития родного Прикамья».

Участники семинара, который проходил в с. Частые и собрал представителей ветеранских организаций ассоциации «Запад», отметили актуальность выбранной темы. В частности, в Частинском районе администрацией готовится  программа наставничества, где особое место отведено работе людей старшего поколения с трудными подростками. «Сегодняшнее обсуждение такой важной темы оказалось очень кстати, - сказала заместитель главы района Наталья Ивановна Байдина. – Почерпнули много новых знаний и идей. Будем применять в своей территории».

В Березниках ветераны ассоциации «Верхнекамье» также активно обсуждали проблемы наставничества и воспитания молодого поколения, ведь здесь  хорошо знают и помнят эти традиции бывшие работники, а ныне члены ветеранских организаций крупных промышленных предприятий. Опытом трудового наставничества поделился Михаил Федорович Ежов, председатель совета наставников предприятия «Азот», где неработающие пенсионеры являются наставниками молодых рабочих. При тесном сотрудничестве с администрацией завода и её заинтересованности налажена система подготовки самих наставников – мотивация, обучение, аттестация, конкурсы наставников. На Соликамском магниевом заводе наставниками являются работающие пенсионеры, а на заводе «Урал»  наставничество идет через работу заводского музея – ветераны проводят экскурсии  молодыми рабочими, здесь проходит  торжественное посвящение в рабочие и многие другие мероприятия.

Словом, каждая территория могла поделиться своим опытом, и у всех имелось что-то свое, отличное от других. Суксунские ветераны, к примеру, рассказали о том, что у них наставничество начинается ещё с дошкольных детских учреждений. Так, ребята под руководством ветеранов делают кормушки для птиц, вместе участвуют в спортивных мероприятиях, помогают в добрых делах «Щедрого вторника» и др.

Учитывая актуальность обсуждаемой темы, важность вопросов воспитания молодого поколения участники этих встреч высказали идею проведения в 2019 году  в территориях Пермского края слета наставников.